EXPERT DU RECRUTEMENT DANS LES METIERS DE L’IT

GLOBAL TR

Chez nous, Il n’y a pas de petites ou de grandes missions, nous mettons toute notre Energie à dénicher des pépites selon les besoins exprimés par nos Clients.

Nos Candidats sont sélectionnés selon des critères de compétences techniques, d’adaptabilité, d’enthousiasme, capables de s’imprégner de la culture d’entreprise.

Que ce soit... un Jeune Diplômé, un Technicien support, un Consultant ou un Directeur Technique

NOTRE ADN

Cabinet à taille humaine, nous sommes soucieux de bâtir une relation privilégiée et pérenne avec nos Candidats et nos Clients.

Nous accompagnons nos Clients dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs dans le cadre de CDD et CDI

SERVICES

Simplification de vos embauches
Vous soulager des tâches chronophages et complexes en vous faisant gagner du temps et en réduisant vos coûts de recrutement
vous aider à respecter la confidentialité dès lors que votre recrutement le nécessite, y compris en interne
Vous apporter une réactivité permettant à vos collaborateurs de se consacrer à d’autres sujets dans l’entreprise

Expertise RH à votre service
Vous offrir un sourcing personnalisé et optimisé
Vous mettre à disposition des interlocuteurs experts dédiés qui vous accompagnent tout au long du processus d’embauche et plus encore

Profil rare et recrutement en masse
Vous apporter une expertise pour trouver des profils rares ou très spécifiques grâce à notre Réseau bien étoffé
Vous accompagner dans des recrutements en masse pour répondre à des intégrations urgentes (signature contrats Clients, projets d’envergure etc.)

Global TR, un Partenariat solide et pérenne parce que nous comprenons vos exigences

DEMARCHE

Méthodologie

• Création d’offres d’emploi personnalisées et diffusion sur tous les canaux pertinents
• Présélection des profils les plus adaptés
• Entretien téléphonique + Entretien physique
• Mise en place du dossier de pré-embauche
• Suivi des candidats après leur intégration chez nos Clients

Approche Clients

• Compréhension du besoin Client
• Analyse des prérequis Client
• Matching des candidats potentiels
• Proposition des Candidats retenus
• Organisation des entretiens d’embauche chez le Client
• Aide à l’intégration du candidat chez le Client.